中共四川嘉陽(yáng)集團有限責任公司委員會(huì )
關(guān)于加強黨員管理強化責任追究的通知
各黨總支、黨支部：為進(jìn)一步加強對黨員職工的監督管理，統一思想，規范行為。挺紀在前，強化監督執紀問(wèn)責，讓“失責必問(wèn)，問(wèn)責必嚴”成為常態(tài)，根據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等黨紀黨規和公司規章制度，結合公司實(shí)際，按照從嚴管黨治黨要求，公司黨委決定，進(jìn)一步加強黨員管理，強化責任追究。現
就相關(guān)事項通知如下。
一、適用對象
公司所屬黨員干部職工。
二、工作原則
（一）從嚴治黨，從嚴治政。
（二）實(shí)事求是，客觀(guān)公正。
（三）權責統一，有錯必究。
三、責任追究?jì)热?/span>
（一）如有違反《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》等相關(guān)情形的，按照《條例》規定執行。
（二）結合公司實(shí)際，有下列情形之一的，視情節輕重，既追究失職失責相關(guān)人員責任，同時(shí)也要追究領(lǐng)導責任者。
1.對公司黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )等重要專(zhuān)題會(huì )議決策部署的工作要求不重視，工作落實(shí)不到位，影響公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
2.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律造成直接經(jīng)濟損失或給公司造成不良影響的。
3.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律被處違章記分或造成重傷及以上事故、嚴重非傷亡事故、重大未遂事故等性質(zhì)嚴重或造成嚴重后果的直接責任者。
4.不履行或不正確履行安全生產(chǎn)管理職責，發(fā)現安全、環(huán)保問(wèn)題或對職工反映的安全、環(huán)保問(wèn)題不及時(shí)安排、落實(shí)處理執行不力，造成公司經(jīng)濟損失或不良影響的。
5.工作不負責任，操作失誤造成設備、工具、材料等損失或浪費的。
6.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物資采購、銷(xiāo)售、工程建設及招投標工作中，沒(méi)有嚴格遵守和執行公司的各項規定的。
7.無(wú)正當理由不服從分配，不聽(tīng)從指揮、無(wú)理取鬧，影響公司正常生產(chǎn)工作秩序的。
8.在工作崗位上打架斗毆、或因工作原因謾罵、毆打他人，造成生產(chǎn)（工作）損失和影響正常生產(chǎn)工作秩序的。
9.授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統計法規，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數據或資料的。
10.用公款請吃送禮，超標準接待或以其他方式揮霍公款，鋪張浪費的；參加下屬單位用公款支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，用公款報銷(xiāo)或者支付應當由個(gè)人負擔的費用的。
11.將公務(wù)用車(chē)用于旅游觀(guān)光、休閑娛樂(lè )等非公務(wù)活動(dòng)，或公車(chē)私用，超出用車(chē)范圍的。
12.對個(gè)人廉潔測評情況較差票達到 20%，經(jīng)調查核實(shí)確實(shí)存在問(wèn)題的。
13.工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內打牌、睡覺(jué)、飲酒、沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲、網(wǎng)絡(luò )直播打賞、違規開(kāi)展網(wǎng)上售賣(mài)等與工作無(wú)關(guān)事情，給公司造成安全生產(chǎn)隱患或不良影響的。
14.在職期間出現違法行為，被行政處罰或追究刑事責任的。
15.違規兼職領(lǐng)取兼職報酬，嚴重影響本職工作或損害公司利益的。
16.違反保密規定，泄露企業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失或不良影響的；泄露公司未公開(kāi)事項，造成工作被動(dòng)或不良影響的。
17.參與“黃、賭、毒”或封建迷信等違法行為的。
18.違反財經(jīng)紀律及公司有關(guān)規定，虛列開(kāi)支、虛假報銷(xiāo)的。
19.違反社會(huì )公德，損壞國家、集體、他人利益，造成不良社會(huì )影響的。
20.未嚴格遵守政府、主管部門(mén)和公司各項應急管理規定或落實(shí)應急管控措施不到位，工作敷衍塞責，作風(fēng)不實(shí)，給公司造成影響的。
（三）有下列情形之一的，應當從重或者加重責任追究處罰：
1.一年內出現兩次（含兩次）以上應予責任追究情形的。
2.在責任追究過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調查的。
3.打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的。
4.采取不正當行為，拉攏、收買(mǎi)責任追究調查人員，影響公正實(shí)施責任追究的。
5.堅持錯誤，拒絕糾正，使損失、影響繼續擴大的。
6.具有其他從重或者加重責任追究處罰情形的。
四、責任追究方式
（一）通報。對履行職責不力的,應當嚴肅批評,依規整改, 并在一定范圍內通報。（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重,不適宜擔任現職的,應當根據情況采取停職檢查、調整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等措施。
（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的,應當以談話(huà)或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉。
（四）黨紀處分。對失職失責應當給予黨紀處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等追究黨紀責任。以上責任追究方式,可以單獨使用,也可以合并使用。
五、責任追究程序
（一）黨員干部職工發(fā)生違反本通知規定的情形，需要查明事實(shí)、追究責任的，由紀檢工作部報請公司黨委決定。（二）需要追究黨紀責任的，由紀檢工作部按照黨紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由紀檢工作部會(huì )同人力資源和社會(huì )保險部，按照有關(guān)權限和程序辦理。必要時(shí)，責任追究決定經(jīng)公司黨委集體討論，作出責任追究決定。
（三）被追責的對象對責任追究決定不服的，可以自收到責任追究決定之日起 15 日內，向紀檢工作部或人力資源和社會(huì )保險部提出書(shū)面申訴。紀檢工作部或人力資源和社會(huì )保險部門(mén)應當自收到書(shū)面申訴之日起 30 日內，作出申訴處理決定，并以書(shū)面形式告知申訴人。被追責的對象申訴期間，不停止責任追究決定的執行。
六、辦理責任追究事項的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照有關(guān)規定追究其責任。
七、受到責任追究的黨員干部職工，當年年度考核不能評定為優(yōu)秀等級。
